不能再搞统一考核！针对“八大员”等考核发证，住建部再次发文
住房和城乡建设部办公厅关于
住房和城乡建设领域施工现场
专业人员职业培训试点工作情况的通报
建办人函〔2020〕662号
各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：
按照住房和城乡建设部《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函〔2019〕384号）要求，各省级住房和城乡建设主管部门积极开展施工现场专业人员职业培训试点工作，在转变培训模式，建立职业培训体系，落实企业培训主体责任，发挥企业和行业组织、职业院校等各类培训机构优势，不断加强和改进职业培训工作等方面取得了一定成效，但也存在一些问题。现将有关情况通报如下：（一）开发完善培训管理信息系统。在住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统中，增加了施工现场专业人员管理模块，开发过程监管、测试题库管理、继续教育管理等功能，满足施工现场专业人员职业培训管理需要，供各地免费使用。（二）建立完善测试题库。组织编制了全国统一培训测试题库，并依据试运行情况，对系统和题库进行了完善，供各地免费使用。（三）编制继续教育大纲。按照人力资源社会保障部关于专业技术人员开展继续教育的总体要求，以知识更新、学以致用为原则，根据岗位需求，结合住房和城乡建设行业实际，组织制定并发布了继续教育大纲。针对施工员、质量员等13个岗位，明确本岗位应掌握的新法律、新法规、新标准和新规范，以及相关新材料、新设备、新技术和新工艺，着力完善从业人员相关专业知识结构，提升专业素质、执业能力和职业道德素养。（四）开展职业标准修订工作。组织修订《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250—2011），突出能力主线，充分体现建筑业高质量发展对施工现场专业管理人员的能力要求，补充完善近几年来在工程建设领域施工现场产生的新的专业管理岗位，以适应新型建造方式逐步推广的形势。（五）制定测试系统对接方案。编制培训管理信息系统和题库对接方案，在保证培训数据安全的基础上，实现已建地方管理系统、题库与我部培训管理信息系统技术对接。根据地方提出的需求和发现的问题，不断完善对接方案，保证对接工作平稳有序进行。（一）审核培训试点方案。在审核各省级住房和城乡建设主管部门施工现场专业人员培训试点方案时，重点把握以下原则：一是转变培训方式，由试点培训机构开展培训、测试，不能再搞统一考核，变相实行考培分离。二是各地培训系统按照对接方案与我部培训信息管理系统对接，由我部系统生成电子培训合格证书。三是培训测试使用全国统一培训测试题库，地方题库可按要求完成对接后，选用一定比例。四是各地试点培训机构必须有企业参与。截至目前，浙江、湖北、河北、上海、河南、甘肃、安徽、西藏、海南、宁夏、山西、福建、湖南、广西、广东、黑龙江、天津、江西、陕西、四川、新疆生产建设兵团、山东、辽宁、青海等24个省（区、市）住房和城乡建设主管部门和中国中铁、中国铁建2家企业提交了培训试点方案，经审核完善均予通过。（二）加强服务管理。积极组织技术支持单位，按照对接方案，实施省级培训管理信息系统与我部培训管理信息系统对接。截至目前，江西、湖南、福建、河南、安徽、广西等6个省（区）住房和城乡建设主管部门提出信息系统对接需求，其中江西、湖南、广西、福建4地已完成对接工作。截至目前，组织试点培训机构开展职业培训试点工作的省（区、市）住房和城乡建设主管部门和企业共有19个，分别是河北、甘肃、湖北、浙江、广东、天津、四川、宁夏、黑龙江、海南、广西、江西、福建、陕西、山西、上海、西藏等17个省级住房和城乡建设部门及中国中铁、中国铁建2家企业。上传的试点培训机构累计416家，完成培训173792人次，颁发电子培训合格证43416个。（三）逐步规范继续教育。截至目前，甘肃、湖北、广东、天津、浙江、海南、江西、西藏等8个省（市、区）住房和城乡建设主管部门启动了继续教育工作。参加继续教育的人员约195010人，完成电子合格证换发151594个。
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